尊敬的单位领导：
兹有我单位员工XXX，因个人原因未能在本年度内安排休假。特此证明。
该员工在工作中表现优秀，勤勉尽责，为公司的发展做出了重要贡献。但由于工作需要及个人事务的安排，未能及时休年假。希望领导能够理解并批准其未休假的情况。
此证明仅用于说明情况，并非同意或批准员工长期不休假。请根据国家相关法律法规及公司规定，妥善处理员工的休假事宜。
特此证明。
单位名称（盖章）
日期
以上是一份简单的未休假证明模板。在实际使用中，可以根据具体情况进行调整和补充。需要注意的是，无论出于何种原因，员工的合法权益都应得到保障，包括但不限于带薪年假等福利待遇。同时，作为管理者，也应关注员工的工作与生活平衡，适时给予支持和帮助，以提高团队的整体效率和士气。
如果您有其他方面的问题或者需要更详细的指导，请随时告知。我们将竭诚为您服务。
