【职位平调是什么意思】职位平调是指员工在不改变职级、薪资和工作内容的情况下，在同一单位或不同单位之间进行岗位调整。这种调动通常是为了优化人力资源配置，提升员工综合能力，或满足组织发展需要。
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 员工在同一职级内进行岗位调整 |
| 特点 | 不升职、不降薪、不改变职责 |
| 目的 | 优化资源配置、提升员工能力 |
| 常见场景 | 部门间协作、人员轮岗、业务调整 |
职位平调不同于晋升或降职，是企业内部管理的一种常见方式。它有助于员工积累多岗位经验，增强适应性，同时也能缓解部门间人力不平衡的问题。
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