【职工教育经费计提不超过工资薪金总额8%】根据相关政策规定，企业职工教育经费的计提比例不得超过工资薪金总额的8%。该规定旨在合理控制企业支出，确保教育经费使用合规、有效。
以下为相关要点总结：
| 项目 | 内容说明 |
| 计提比例 | 不超过工资薪金总额的8% |
| 适用对象 | 企业职工教育经费 |
| 使用范围 | 培训、学习、技能提升等 |
| 政策依据 | 国家相关财税政策 |
| 超支处理 | 超出部分不得税前扣除 |
企业应合理规划教育经费预算，确保符合政策要求，避免违规风险。同时，规范使用资金，提升员工综合素质，实现可持续发展。
以上就是【职工教育经费计提不超过工资薪金总额8%】相关内容，希望对您有所帮助。
