在党风廉政建设中，加强岗位廉政风险防控是确保公职人员廉洁履职的重要手段。作为书记办公室主任，其职责重大，需要在日常工作中严格遵守党纪国法，防范可能出现的廉政风险。为此，制定一份详细的廉政风险防控登记表，明确廉洁风险点并采取有效防控措施，显得尤为必要。

一、廉洁风险点分析

1. 权力运行透明度不足

- 风险描述：在文件审批、会议安排等事务处理过程中，可能存在暗箱操作或信息不对称的情况。

- 风险等级：高

2. 财务报销不规范

- 风险描述：涉及办公经费、差旅费用等报销环节，可能因审核不严导致违规报销现象发生。

- 风险等级：中

3. 公务接待超标

- 风险描述：在组织或参与公务接待时，可能会出现超标准接待或铺张浪费的行为。

- 风险等级：中

4. 信息泄露

- 风险描述：由于工作性质特殊，掌握大量敏感信息，存在信息泄露的风险。

- 风险等级：高

5. 个人利益冲突

- 风险描述：在处理相关事务时，可能因个人利益而影响决策公正性。

- 风险等级：高

二、防控措施

1. 提高权力运行透明度

- 建立健全信息公开机制，定期公开重要事项决策过程和结果；

- 引入第三方监督机构对关键环节进行审查。

2. 规范财务管理

- 制定严格的财务管理制度，明确各项支出标准；

- 加强内部审计力度，及时发现并纠正违规行为。

3. 严格控制公务接待标准

- 根据相关规定设定接待标准，并严格执行；

- 对超出标准的部分需说明理由并报批同意。

4. 强化信息安全意识

- 定期开展保密教育培训活动；

- 使用加密技术保护电子文档安全传输。

5. 建立利益回避制度

- 在涉及自身利益的相关事务上主动申请回避；

- 接受同事及上级领导对其工作的监督评价。

通过以上措施，可以有效地降低书记办公室主任岗位上的廉政风险，营造风清气正的工作环境。同时也要不断总结经验教训，持续优化和完善防控体系，确保每位工作人员都能做到清正廉洁、勤勉尽责。