为进一步提升职工对工会工作的认识与理解，增强团队凝聚力和归属感，某单位近期组织了一场别开生面的工会知识竞赛活动。本次活动旨在通过轻松愉快的形式普及工会相关法律法规、政策制度以及服务职工的具体措施，让广大职工更加了解和支持工会工作。

活动背景

随着社会经济的发展和企业改革的深入，工会在维护职工合法权益、促进劳动关系和谐方面的作用日益凸显。为了更好地履行这一职责，各级工会组织不断创新工作方式，力求将服务职工落到实处。此次知识竞赛正是基于这样的背景开展的一次重要尝试。

竞赛形式

本次竞赛采用线上答题的方式进行，分为个人赛和团体赛两个部分。题目涵盖工会法、劳动合同法等相关法律法规，还包括了关于职工福利、心理健康等内容的知识点。参赛者不仅需要具备扎实的基础理论功底，还需要结合实际案例灵活运用所学知识。

试题精选

单项选择题：

1. 根据《中华人民共和国工会法》，下列哪一项不是工会的基本职责？

A. 维护职工合法权益

B. 参与企业管理决策

C. 提供法律咨询服务

D. 组织文体活动

正确答案：C

2. 下列哪种情形属于工会应当参与协调解决的问题？

A. 职工个人家庭纠纷

B. 集体合同签订过程中出现分歧

C. 企业内部员工晋升争议

D. 外部供应商合作问题

正确答案：B

多项选择题：

3. 工会在维护职工权益时可以采取哪些措施？

A. 协助签订集体合同

B. 监督工资支付情况

C. 提供职业培训机会

D. 解决劳资矛盾

正确答案：A/B/C/D

4. 哪些是工会开展文体活动的主要目的？

A. 丰富职工文化生活

B. 增强团队协作能力

C. 缓解工作压力

D. 提高工作效率

正确答案：A/B/C

参考答案解析

以上题目均来源于真实场景或常见案例，旨在帮助大家更全面地掌握工会工作的核心要点。例如，在第一题中，虽然工会确实会提供一些法律咨询指导，但这并非其法定基本职责；而在第二题里，集体合同签订过程中的分歧显然属于工会需要介入协调的重要领域。

总结展望

通过这次知识竞赛活动，我们看到了广大职工对于工会工作的热情和支持。未来，我们将继续举办类似活动，并不断优化内容设计，使更多人能够从中受益。同时，也希望每一位参与者都能将所学到的知识应用到日常工作中去，共同推动构建更加和谐美好的劳动环境！

如果您对本次活动有任何建议或想法，请随时向所在单位工会反馈，让我们携手共创美好明天！